Bewerbungsinterview

Sie wünschen eine neutrale Aussensicht während der Bewerbungsinterviews? Sie hätten gerne einen HR-Profi in den Interviews dabei damit Sie sich auf die fachlichen Fragen konzentrieren können? Sie hätten gerne eine Zweitmeinung zu einer bestimmten Bewerberin? Sie haben noch nicht viele Bewerbungsinterviews geführt und möchten nun dazulernen?

Ich bringe gerne meine HR-Expertise in die Bewerbungsinterviews ein, stelle gezielte Fragen und gebe mich nicht mit oberflächlichen Antworten zufrieden.

Ein Bewerbungsinterview ist der letzte Schritt bei der Personalrekrutierung um die „Passung“ zwischen dem/der Bewerberin und der Organisation abzuklären. Durch gezielte und bewährte Fragetechniken unterstütze ich Sie dabei, eine klare Entscheidungsgrundlage zu haben. Dabei berücksichtige ich immer auch den Organisations- und Teamkontext.