Teamentwicklung

Das neue Projektteam muss von Anfang an gut zusammen arbeiten? Nach der Fusion sollen die zwei Teams möglichst problemlos „zusammenwachsen“? Die Konflikte zwischen den Teamleitenden müssen gezielt angegangen werden? Die neue Kollegin soll rasch ins Team integriert werden? Sie möchten, dass Ihr Team auch weiterhin so konstruktiv zusammen arbeitet?

Die Themen und Anlässe für Teamentwicklungen sind vielfältig – so wie die Menschen, die darin arbeiten und die verschiedenen Organisationskontexte. Ich behalte immer die drei Ebenen Person – Team – Organisation im Auge! Mit meiner langjährigen Erfahrung in unterschiedlichen Organisationskulturen ist jede Teamentwicklung für Ihr Team massgeschneidert – sowohl im Umfang, als auch in der Vorgehensweise.

Wenn Menschen in einem Team konstruktiv zusammen arbeiten, dann erreichen sie gemeinsam Ziele, welche die möglichen Einzelleistungen qualitativ und quantitativ übersteigen, denn: „das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“.

• Teamentwicklung unterstützt Teams dabei, ihre Arbeitsfähigkeit (wieder) herzustellen, zu verbessern und zu erhalten. Anlässe dafür können sein:
•  Neubildung eines Teams
• Veränderungen im Arbeitsumfeld des Teams z.B. durch Umstrukturierungen
• Veränderungen in der Zusammensetzung des Teams
• Neue Teamführung
• (Weiter-)Entwicklung einer guten Zusammenarbeit und Kommunikation
• Konflikte in der Zusammenarbeit innerhalb des Teams oder mit anderen Organisationseinheiten
• Qualitätsverbesserung und –sicherung im Team

 Jede Teamentwicklung ist für Ihr Team massgeschneidert — sowohl im Umfang, als auch in der Vorgehensweise.